La discriminación y Luciérnaga- Liam Barr
Luciérnaga es un cortometraje sobre discriminación en el lugar de trabajo. En el cortometraje, una mujer está entrevistando por un trabajo a un centro de atención telefónica en españa. Al principio del obra, ella está practicando pronunciar la palabra “Luciérnaga”. Es una palabra difícil decir en una manera española por ella porque ella no es de españa. En españa, personas pronuncian unas “c’s” como “th”, pero en el resto del mundo espanola, personas pronuncian estas “c’s” como “s”. El jefe del empresa no quiere personas que pronuncian palabras como hablantes latinoamericanos. Entonces, cuando ella está entrevistando, ella necesita decir sus “c’s” como “s’s”. La mujer y el jefe practica un llamada. La primera vez, ella dice todas las palabras casi perfectamente, pero la segunda vez, ella comete un error, y dice “luciérnaga”, el nombre de la empresa, con la sonida “s”. El jefe termina la entrevista, y dice que ella no recibe el trabajo. Este cortometraje plantea las preguntas sobre discriminación. Porque el jefe discrimina contra la mujer? Yo creo que él piensa que a las personas que llaman no les gusta el acento de la mujer. Pero a cual costa? Asignando esta idea a la mujer, él apoya la idea que personas que están differentes son malas.
El cortometraje era muy interesante para mi. Necesitaba verla muchas veces a entender porque la mujer no recibió el trabajo. Pensé que el español de ella era muy bien y no supe que estaba haciendo mal. Porque no soy un hablante nativo de español, es muy difícil a notar los acentos diferentes. Supongo que es lo mismo en inglés. Puedo notar los acentos diferentes pero las personas que no son hablantes nativos no pueden notarlos. Me sentí muy mal por ella porque ella practicaba decir luciérnaga mucho y ella realmente quería el trabajo. Creo que no era justo porque todos merecen lo mismos oportunidades. En los Estados Unidos por ejemplo, mucho de los centros telefónicos están en India o otras países en Asia y nadie tiene problemas con esto. El jefe en el cortometraje debería haber contratado la mujer en mi opinion y espero que discriminación como esto se detenga.